将党建优势转化为处事处所成长的实际成效，深入机关、村子开展理论宣讲22场，走出了一条党建与育人深度融合的特色路径，比特派，以“马院姓马、在马言马”为根本遵循。

为基层党组织建设提供实践示范，2023-2025年获批各级课题47项；党员教师全员担任学业导师。

形成“困难面前见党员、攻坚时刻靠党员”的场面，形成“头雁领航、梯队跟进”的良好格局，带动全院形成“人人争先讲好思政课”的氛围，创新“行走的思政课”“场馆思政课”品牌，红心筑牢育人根基，建强思政师资。

支部堡垒强基，学院党建成就辐射基层，实现思政教育与专业教育深度融合、同向同行，创新党政联席会议“双议题同步审议”制度， 激活“两个作用”，2个支部获评“四星级”，鞭策理论学习与业务提升互促互进；构建“专家讲座+集体备课+学术沙龙”立体化研学体系；推行领导干部“1+1+1”联系机制，7个党员科研团队聚焦红色文化、村子振兴等领域，建强核心课程；开发虚拟仿真思政课程。

学院党委以党建引领思政教育。

凝聚支部育人合力 党员先锋示范，构建“书记抓、抓书记”责任链条，扩大党建辐射效应，教工第二党支部书记牵头申报国家社科基金思政专项，马克思主义学院将继续以党建为引领。

坚持党管人才， 广西科技师范学院马克思主义学院党委是第二批新时代广西高校党建“双创”培育创建单位，支部教师在全区“大思政课”教学改革示范课堂中斩获一等奖， 深化“三个坚持”。

强力推进思政课提质：学院领导带头授课，组织签订《师德答理书》。

坚持学用贯通，ETH钱包， 当前，（莫碧珍、梁雪） (责编：周雨乐、许荩文) ，输出党建工作方案；牵头举办4期大中小学思政课一体化研讨会。

鞭策所属党支部普遍到达“七个有力”建设尺度。

高星级支部突出品牌创新。

为青年教师配备导师，推行“每月支部书记例会”“书记抓党建述职考评”机制。

提升履职能力。

把牢支部建设方向 该学院各党支部始终聚焦“思政课是立德树人关键课程”核心任务。

选派党员骨干担任二级学院课程思政参谋。

通过结对共建的形式。

构建“老中青”梯队；严格师德师风“一票否决制”，以虚拟仿真课堂和党建平台为抓手，将党建与业务纳入学院成长规划， 下一步，两年来9人考取博士，打造“云端+实地”双课堂；以“以赛促教”激发活力，筑牢“关键少数”标杆，严格落实“三会一课”“主题党日”等制度。

每位班子成员定点联系1个支部、1个班团支部， 锚定“一个中心”，开展“立德树人、廉洁从教”大讨论；开展“先锋”参谋团行动，各支部设置“党员教学先锋岗”“科研攻坚岗”“处事标兵岗”，针对差异星级支部实施差别化培育：低星级支部强化基础规范，为学生定制个性化发展打算，把党建到场度与绩效分配、评优评先直接挂钩，1个支部获评“五星级”，覆盖3.5万人次。

覆盖157名中小学教师，学院获评“就业创业工作突出单位”，锚定“一个中心”、激活“两个作用”、深化“三个坚持”，健全规范运行机制，压实责任链条，创新“学研赛用”四位一体学习模式，拓展处事功能，2024届思政专业本科结业生就业率达92.09%，成立“任务-责任-时限”三清单，鞭策区域思政教育协同成长；党员教师组成宣讲团，鞭策党建业务融合 坚持“四同”机制，实施“选育用管”全链条培育，为高校党建与思政教育融合成长提供更多经验。

解决“思政课资源整合”等难题10余项，实现“规划有方、落实有效”，。