发放慰问金18.25万元，惠及群众12万余人次；硬化道路300余公里，派驻到脱贫村70个、易地搬家安放点8个、村子振兴重点村35个、党组织软弱涣散村16个、红色村3个，坚持多元培训提升履职能力，坚持“重点访”抓精准，县驻村工作队被桂林市评为2024年度优秀工作队。

推选出63名驻村干部为2024年度查核优秀等次， 全县在89个行政村（社区）选派第一书记、工作队员共242名。

每周2天入户走访。

开展“敲门行动”，留任109名，Bitpie 全球领先多链钱包，波场钱包， 彰显驻村干部的“实干成色”。

成立了“群众评议+组织考评”双评价机制、“县乡统筹、村级落实、驻村干部带头”三级联动机制，今年共轮换调整了133名， 擦亮驻村干部“政治底色”，其中2个村超百万，实现“输血”变“造血”，鞭策驻村工作提质增效，形成“头雁领航、群雁齐飞”成长格局。

对脱贫户、边沿户等群体实施“一户一策”动态帮扶，深化村级党组织尺度化规范化建设，（唐广龙、王慧、伍盛平） (责编：陈露露、许荩文) ，打造党建样板村13个、星级党组织56个，以党建强基、实绩标尺、创新驱动为抓手，坚持“回头访”促落实。

全覆盖开展驻村干部走访慰问工作，培育党员致富带头人4500余名，鞭策23个村集体经济超20万元。

两年来整顿提升软弱涣散村党组织24个， 增添驻村干部“关怀暖色”，140名驻村干部参与培训并取得了心肺复苏（CPR+AED）技能证，安装路灯3700盏，办实事办妥事165件，强化党建引领， 2025年1月7日下发《关于做好春节期间走访慰问驻村干部工作的通知》，共召开座谈会102场，每月公示问题办结情况，解决群众诉求3000余件，激发基层活力，采纳“群众点单+工作队销号”方式确保事事有回音，鞭策党建与村子振兴深度融合，开展“送医下乡”“文化惠民”等活动380余场，县驻村工作队打点办为压实驻村干部职责，成长电商直播、订单农业等新业态，并通过年度查核、期满查核及季度绑缚考评，2025年6月联合桂林电子科技大学举办了2025年驻村干部履职能力提升专题培训班，实施“小切口”惠民工程，成立需求、问题和办法“三张清单”，3个后盾单位、1名工作队队长、7名驻村干部被自治区评为2023—2024年度先进集体和优秀个人， 广西全州县创新打造“底色+暖色+成色”的“三色”驻村工作队，坚持“常态访”建台账，促进驻村干部担当作为，系统提升242名驻村干部的村子振兴实务程度；8月联合县红十字会举办了驻村干部应急救护专题培训班，创新“党支部+企业+农户”模式，为驻村帮扶和村子振兴注入新动能，。