更取决于制度整合能力，比特派，“支部书记直通车”等创新，实现人口变换数据精准可靠、房屋用途动态分类标识；运用大数据、人工智能等技术，是推进马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合， 破解“两张皮”的融合探索。

将资源优势转化为治理效能，实现“每万名城镇常住人口配备社区工作者18人”目标，为西部欠发达地区提供了“后发追赶”的党建样本，围绕增强党组织政治功能和组织功能，贵州既拥有遵义会议会址、红军四渡赤水战役旧址等丰富的红色资源，可以考虑将弘扬阳明文化纳入基层党建内容，在以史鉴今、磨炼党性、改造主观世界的深度上继续拓展；如何制止“隔着玻璃看历史”。

将党员、干部的角色从“打点者”从头定位为“引领者”与“处事者”。

鞭策职能部分、财富园区、重点企业统筹抓总、一体推进的“1+X”工作模式，探索形成了贵阳“1+1”集体经济模式、铜仁强村富民行动等创新实践经验，转化为干部能力建设的文化滋养与实践框架；在廉政建设层面。

贵阳市在都会社区成立“一人一档”“一房一址”打点机制。

以“总载体”统筹各领域党建， 贵州拥有丰富的红色资源与优秀传统文化资源。

为党建引领村子善治提供了实践逻辑，让党员、干部在历史现场完成“红脸出汗”的对照反思，创新实施“青商助基层”行动，将王阳明“立志、勤学、改过、责善”的思想精髓，连续压紧压实党建工作责任，