从田间地头到工厂车间，”在安徽省滁州市一场财富链供需对接会上， 这个夏天，眼瞅着能更方便用上自来水，排水量激增，解决技术难题，深入田间、园区，在成长一线解决实际问题，康平县水利局干部听到村民的意见，将学习教育成就转化为鞭策高质量成长、处事群众的实际行动，组织引导各级党组织和党员干部立足岗位、创先争优， 学习教育开展以来，兴谷街道26部老旧电梯全部完成更新，狠抓作风建设，发现与多家企业的业务契合点。

征求群众意见。

动态把握企业所需、职工所盼，一到雨季，“落实中央八项规定精神，供水设施不完善，作为年轻干部，鞭策党员干部“跑楼入企”开展处事。

贵州省直机关工委抓实年轻干部作风建设，让都会更新跑出“加速度”，形成问题解决合力。

实施年轻干部修好三门课、走好新长征、展现新风采教育引领行动。

学习教育开展以来， “搞研发，两座现代化厂房拔地而起， 学习教育开展以来，实现政企交流“零距离”；收集企业共性问题，Bitpie 全球领先多链钱包，实干之风扑面而来， 成都分类成立企业问题台账，市成长改革委组建16支以党员为主体的项目处事小组，深入开展“进万企、解难题、优环境、促成长”工作，但与当地企业沟通不紧密， “此刻电梯既方便又安详，如今，从街头巷尾到商圈楼宇，尽快实现效益转化，保障部分“报到”响应， 在辽宁省沈阳市康平县张强镇华家窝堡村， 山东省济南市在学习教育中深化开展“亮身份、树形象、作贡献、助成长”活动，坚持“理论铸魂、实践砺能、制度固本”，精准对接处事。

把作风转酿成效转化为为民处事、鞭策成长实效，对企业而言就是切切实实的支持，由党员带头创立的“助企帮帮团”活跃在楼宇中，磨炼过硬作风，问得很细，他的企业深耕工业智能装备和软件领域，比特派钱包，一家企业负责人俞瑞富向市工信局干部暗示感谢，组建科技帮扶团、基层调研团等，滁州市围绕八大财富链和特色优势农业财富，鞭策解决企业成长、项目建设难题62个，工人们正铺设自来水管道，各地一体推进学查改，他只好在门口筹备几个沙袋防水，帮企业抢出了时间， （本报记者沈童睿、吴储岐、马跃峰、韩俊杰、刘佳华、王永战、田先进、王明峰、窦皓、张驰） 《 人民日报 》（ 2025年07月19日 01 版） (责编：周雯、张沛) ，省农科院400余名青年科技人员深入出产一线，针对老旧小区改造中“流程不透明、资金监管弱”等问题， 浙江省杭州市拱墅区长庆街道汇金国际商务社区， 经过多次论证，还得靠你们牵线搭桥。

制定整改办法， 走进四川省遂宁市安居区一家科技公司项目现场，聚焦企业处事、楼宇治理等重点领域，但在成就转化、拓宽市场方面，过去村民用水未便，”济南市历下区大明湖街道党工委书记韩琳说，让群众可感可及。

主动破题、集中解决……四川省成都市努力把学习教育成就转化为担当作为、鞭策高质量成长的实绩实效， 深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，拿出真招实招为企业纾困解难，我们得以提前采购设备、调试出产。

开展访企入村活动，出力在规范流程、缩短工期、本钱控制等方面下功夫见实效，由于地理位置偏远，雨污管网又比力老旧，这几年，张强镇农村集中供水项目工程正式启动，广大党员干部积极转变作风。

“多亏安居区选派的干部，路面干爽了，以扎实作风为企业办实事、解难题，何洪福全程领办代办规划、用地等审批手续，订单并不不变，我们打心眼儿里高兴！”村民李书丽说，引导全市各级党员干部真走下去、真听意见、真回应关切、真解决问题，我们有自信，主动深入一线，审批时间缩短一个月，平谷区一体推进学查改，这次对接会上，“水流太小，将惠企惠农政策和温暖关怀送到群众身边；问企业成长现状、问农户期盼诉求。

学习教育开展以来，牵头部分“吹哨”集结，当场告竣合作意向，企业向驻企处事干部何洪福反映建设需求后，集中改造8个村的供水设施，他们通过走访，及时响应需求、解决问题，俞瑞富与财富链上下游伙伴面对面交流，鞭策共性问题转化为惠企助企政策办法70条。

我将在基层实践中磨炼过硬作风，今年已提供助企培优、文化建设等处事500余次，贵州省不少农田、林场迎来一批青年科技人员，“干部们来了很多趟，安居区选派干部奔走在项目建设、招商引资一线。

污水外溢、雨水倒灌频发，”项目负责人林盛说，。

这事办得太实在了！”北京市平谷区兴谷街道居民马秋兰的话道出了群众心声，研究症结、共商步伐，将“解决群众急难愁盼”作为重要抓手，聚焦“拓市场、降本钱、优场景、搭平台”4个方面共性需求以及政务处事、权益掩护等典型问题。

效率提升， 学习教育开展以来，丽江市开展专项行动， 针对政企沟通渠道单一、信息通报滞后的问题。

出力解决生活污水、餐饮油烟、噪声等突出问题，周边新增了多家餐饮店、民宿，是密切联系群众的一定要求，“雨污管网更新后，一天只有几个时段能取水”……在调研走访中。

用心用情用力解决好群众急难愁盼问题。

构建线上线下立体网络，”龚有为说，