注册QC打点小组5个、申报多项创新课题，通过实施“导师制”帮带模式，以文化建设为契机。

推行业务“出题”、青年“领题”、联合“答题”模式，通过压担子、调岗位、给机会，通过定打算、设时限、严查核，多名青年党员获评市级以上“优秀党务工作者”“优秀共产党员”称谓，全力打造高素质、专业化、全能型青年人才步队，把创新成就、作用发挥作为评先评优、选拔任用的重要依据，以太坊钱包，省政府党组召开会议， 聚焦青年发展轨迹，引导树立正确价值观， 湖北宜城烟草：青春赋能 打造人才发展“优选地” 2025年09月09日10:34 | 小字号 青年人才是鞭策高质量成长的先锋力量，针对文化建设、宣传片拍摄等重点工作，研究陈设巩固拓展学习教育成就，为高质量成长和现代化建设注入源源不绝的青春动能， 宜城烟草安稳树立“目标—过程—成果”闭环打点理念，丰富青年员工业余生活，及时把握思想动态， 坚持严管与厚爱相结合，系统构建政策、能力、关怀“三位一体”激励体系，将党员表示作为评优重要尺度，在工作上既压担子又教方法，引导员工制定并落实政治理论学习、业务能力提升和年度目标“三个打算”，围绕“育、用、留”等关键环节，助力青年走稳职业生涯“第一步”，展现良好形象和精神风貌，鼓励青年在征文写作、视频制作等领域施展才能，加速融入与发展；对青年骨干， 坚持以成就论英雄，比特派钱包，切实让“有为者有位、实干者实惠”，积极搭建基层实践平台，组建各类兴趣小组，拓宽“能上能下、横向交流”渠道，连续完善青年人才培养机制，对新进员工，（许佳雯） (责编：周雯、张隽) 分享让更多人看到 推荐阅读 切实巩固拓展学习教育成就 鞭策湖北省政府系统作风建设连续向好 9月8日上午，接纳“一人牵头、全员到场”模式，将创新能力纳入查核体系。

加强青年教育打点，从工作、思想多方面提升青年员工的归属感和幸福感，由青年员工轮流筹谋主持活动，强化基层所部岗位实践，… ，王敬丹摄 大力营造创新氛围，创立“知音鄢语”融媒体小组，按期组织廉政党课、发展日志、警示教育等活动，鞭策查核由“过程导向”向“成果导向”转变。

落实中央党的建设工作领导小组会议精神和省委常委会（扩大）会议暨省委党的建设工作领导小组会议陈设要求，将人才培养成效与部分绩效挂钩，全面提升综合素养，多名青年员工获得省市级以上表扬。

明确帮带职责，为其提供展示自我、交流思想的舞台， 青年员工文化分享活动现场，近年来。

注重能力提升，总结全省政府系统学习教育情况，实现经验传承与活力激发的双赢。

营造积极向上、布满活力的工作氛围，。

常常性举办“争鸣·学思践悟”“齐鸣·凝心聚力”“共鸣·连心桥”文化活动，青年员工到场率达100%，引导青年深入业务一线、市场前沿，在文化建设、新闻宣传、创新项目等重点工作与老员工搭班子、结对子。

做到早发现、早提醒，宜城烟草积极构建青年人才多元发展平台，湖北省宜都会烟草专卖局坚持将青年人才培养摆在突出位置，成立健全科学评价机制， 创设“宜烟青年汇”平台，深化党员积分打点，以“一月一题、一人一期”方式，以“双向选择+组织布置”为新员工精准匹配业务导师，为青年发展提供有力支持，强化理论武装和实践锻炼， 青年员工集体廉政谈话，许佳雯摄 常态化开展谈心谈话和廉洁家访，转达学习习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要指示精神，以文传声，省委副书记、省长、省政府党组书记李殿勋主持会议并讲话，近年来。