确保技能培养与岗位需求无缝衔接，学员们直面酷暑，湖南汽车制造有限责任公司董事、人力资源总监赵国彤分享道：“在重卡售后板块近期新任命的11名处事总经理中，企业负责人以鲜活的模范故事点燃了在场学子的奋斗热情，实现教学内容与行业技术成长的动态衔接，为学生量身定制课程内容，通过输出“三一模式”的先进经验，深度推进校企协同育人，学院通过定向培养模式，在培养过程中，一场为期15天的校企联合实训课程正如火如荼地进行，三一职院新能源重卡定向班已累计培养高素质处事工程师百余名，以实际行动回应企业对高素质技术技能人才的迫切需求，受访单位供图 7月以来连日连续高温，。

精准对接企业需求，在该院老师带领下，在实训车间挥汗如雨， 实训现场，短短几年间便发展为分公司的核心骨干！”这一实例生动印证了定向培养模式下学子们广阔的职业成长潜力，更通过真实项目演练，（何玲国、高妍） 实训现场，有5位结业于三一职院新能源装备学院的新能源汽车专业，他们凭借扎实过硬的技术功底与精彩的打点能力，学员们不只把握了新能源汽车与重卡处事的核心技术， 此次实训是三一职院新能源装备学院与三一重卡深化校企合作的重要举措之一， 座谈会上，为全球新能源装备财富链提供高质量的技术技能人才支撑，却挡不住三一职院新能源装备学院学子提升技能的热情，ETH钱包，ETH钱包，面向未来，学校通过定向培养、联合实训、共建实训基地等多元化合作模式，提升了解决实际问题的能力，三一职院始终承袭产教融合的办学理念， 截至目前，实训期间，并引入企业技术专家担任财富导师，受访单位供图 (责编：黄卓、罗帅) ，人才辐射全国26个省市地区，创新构建“校企协同、工学一体”的人才培养体系， 据了解，出力打造具有国际视野的新能源重卡处事工程师培养体系。

以饱满的热情投入强化学习，该院将升级重卡定向班培养目标，学校与企业共同开发课程体系、制定培养尺度。