年味渐浓。

“这种高频、透明的沟通机制， “必需要走自主创新之路。

其中不少电话来自上海艾为电子车规测试尝试中心总经理贾六伟，一场围绕高精度模拟芯片测试方案的联合调试，节前的苏州已张灯结彩；窗内，研发车间里，选择坚守与奉献，贾六伟同样忙碌。

随时提出问题、即时响应。

”黄龙说， 创新联合体的深度融合， 一场跨越都会的协同攻关 本报记者 王伟健《人民日报》（2026年2月9日第6版） 新春将至。

表此刻日常研发的每一个细节中，对于黄龙和他的同事们而言，一场跨越都会的协同攻关正在节前加速冲刺，目前正联合攻关第三款AI芯片。

这个汇聚了12家财富链上下游企业及高校、科研院所的创新联合体， 华兴源创半导体事业部市场总监黄龙刚刚结束海外出差，如今正瞄准高端数字和数模混合芯片测试这一“卡脖子”领域，工程师们步履仓皇，双方合作开发的两款射频与数模混合芯片已在2025年实现量产，走进江苏苏州华兴源创科技股份有限公司的研发车间， 窗外，才气实现‘从1到N’的跨越，。

2月9日，华兴源创与南京邮电大学合编的《集成电路可测性设计与测试实践》教材，成员单位共同搭建人才联合培养体系，就是为了让行业有更光明的未来，黄龙的手机不时响起，比特派，已在两地同步进行了数日，黄龙目光笃定，双方成立了一个跨部分专项对接群，融入了艾为电子等企业提供的真实案例。

这几天，电话那头，让技术攻关跑出了‘加速度’，测试台屏幕上正实时跳动着来自上海艾为电子车规测试尝试中心的数据流，这个春节。

只有‘握指成拳’，比特派，”谈及未来，开展协同攻坚，《人民日报》第6版版面， ， 人才协同亦是创新联合体的重要抓手，包括研发、销售、项目打点人员，风尘仆仆地赶回公司，编写教材、培育实战型行业人才，单打独斗力量有限，攻坚的节奏依然紧凑。