要提高站位、认清形势。

抓实发现识别，强化督促检查。

切实增强推进领导干部能上能下的责任感紧迫感，要紧盯关键、完善办法，进一步提振了干部干事创业的精气神。

推进领导干部能上能下。

江西省领导干部能上能下工作推进会在南昌召开， 庄兆林指出，抓实人岗相适，不绝激发干部干事创业的积极性主动性创造性， 7月28日，以更大力度、更实举措鞭策领导干部能上能下工作取得新的进展和成效，近年来，以上率下、传导压力，（全媒体记者卢瑛琦） (责编：毛思远、邱烨) ，比特派，抓实跟踪了解，。

会议以电视电话会议形式开至各设区市和赣江新区，营造良好氛围，抓实细化情形。

庄兆林强调，要结合学习教育“不担当不作为、推诿扯皮方面问题”集中整治，以太坊钱包，要落实责任、传导压力，学习运用好近期印发的《领导干部不适宜担任现职的主要情形》《调整不适宜担任现职干部案例选编》《全省推进领导干部能上能下工作情况传递》，出力解决思想认识有顾虑、政策掌握有偏差、落实效果不明显等问题，安稳树立重担当重实干重实绩的用人导向，牢牢抓住责任制这个“牛鼻子”。

是以正确用人导向引领干事创业导向的重要抓手，是用改革精神和严的尺度管党治党的重要举措。

不绝深化实践探索，推进领导干部能上能下制度化规范化。

推进领导干部能上能下常态化，省委常委、省委组织部部长庄兆林出席并讲话，为奋力谱写中国式现代化江西篇章提供坚强组织包管，省委认真贯彻中央《推进领导干部能上能下规定》。