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更新时间:2025-08-27 浏览次数:
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强化理论修养和业务交流;二是实施“双导师制”传帮带,“一对一”指导21名年轻干部;三是鞭策一线练兵,读书班、师徒结对、项目包抓等工作已全面启动,出力打造一支“政治素养好、工作作风好、业务能力好、群众基础好、攻坚克难强”的“四好一强”高素质专业化年轻干部步队,布置年轻干部担任包村工作组副组长,一是创立青年读书班,每名干部联系一个村小组、一位村书记、一名优秀党员、一个重点项目、一户困难群众,江西省广昌县旴江镇创新实施年轻干部“壮苗赋能”培养打算,强化成果运用,为高质量成长注入连续青春动能。
“壮苗赋能”打算有效激发了年轻干部干事热情,系统构建年轻干部选育管用全链条机制,(熊健聪、徐婉婷、谢欣) (责编:邱烨、帅筠) 。
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近日,实行“月汇报、季评比、年查核”,提升实战能力;四是推进“五个一”基层工程,成立“月度集中+个人自学”机制,推出五项具体举措,比特派钱包,选派32名业务骨干担任工作与思想导师。