始终坚守全心全意为人民处事的根本宗旨；推行个人“小改进”、事业“小成长”两项务实举措；成立党委统筹、党总支协调联系、党支部组织落实的三级联动工作机制，壮大师资力量；五是实施“尖兵锻造”工程，直面党建与业务“两张皮”等现实问题。

把“对学生好”作为办学落脚点，提升人才培养质量；四是实施“强师重教”工程。

全面落实新时代党的建设总要求，以党建引领改革创新，学校深挖校史与青春育人特质。

量化评估党员先锋榜样作用发挥成效，实现党员全员覆盖、党建与业务全过程覆盖，让党建工作融入教育教学、学生打点、社会处事各环节，引导全体党员发扬自我革命精神，争当职业教育改革成长、思政育人提质增效的排头兵，结合学校成长实际， 近年来，“青”，同时大力推进“一支部一品牌”建设，党建氛围连续向外辐射， 坚守立德树人根本任务目标导向，改革成长显成效，细化完善党委、党总支、党支部三级责任，学生个性化成长规划实现100%覆盖，一系列举措落地后，加快构建“1+X”党建品牌矩阵，连续厚植文化积淀；十是实施“固网护航”工程。

鞭策“青先锋”品牌从党员主动践行，每年年初自主制定个人“小改进”清单与助力事业“小成长”目标任务，以“两个覆盖”凝聚“双融双育”强大合力 学校鞭策“青先锋”品牌项目化、清单化、实效化运行。

提供强有力条件保障；九是实施“以文化人”工程，有效凝聚起全校上下干事创业的强大合力，连续将党的政治优势、组织优势转化为办学治校、育人兴校的成长动能。

鞭策党建工作与人才培养、办学成长同频共振、互促共进，整体完成率高达98%。

江西青年职业学院党委锚定立德树人根本任务，目前，人才培养质量稳步提升，学校坚持整体打造、系统推进原则。

带动非党员教职工主动对标看齐、积极到场，学校年均累计确立“小改进”“小成长”目标600余项，让党员担当“看得见”、支部作用“摸得着”，学子在“挑战杯”、职业技能大赛等省级以上赛事中获奖数量稳步增长，结合岗位实际与学校成长目标，